貴州中偉資源循環產業發展有限公司

崗位職責：
一、崗位職責
1、負責公司與政府部門、行業協會等相關機構建立良好的公共關系;
2、根據項目開發階段的報批報建要求，負責項目開發各階段與各相關部門的工作銜接，取得報建手續所需資料。
3、負責媒體資源對接，塑造品牌形象，協調公司政府公共關系;
4、負責行業協會、重大集團客戶公共關系工作，主持會務或來訪接待;
5、參與公關關系活動，制定宣傳活動，管理優化宣傳渠道。

二、崗位任職資格
1、熟悉制造基地公關外聯、項目開發流程、關鍵節點和相關專業及管理知識;
2、公共關系、新聞傳媒、廣告學、企業管理或相關專業本科及以上學歷;
3、具備較強的文案功底和語言溝通能力;
4、親和力好，形象氣質佳，有一定政府、媒體資源；
5、有過新建項目的公共關系或項目申報經驗優先；
6、具有良好的社會資源，出色的公共及溝通協調能力，能建立及維護良好的業務關系網。

崗位職責：
1、根據公司業務發展和市場水平，負責收集薪酬數據，撰寫薪酬調研報告，提升薪酬制度的適應性和競爭性；
2、負責公司薪酬系統的設計和實施，定期整理各項薪酬信息。分析規劃出適應公司實際的薪酬水平，負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平合理，了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題；
3、負責各部門績效管理具體實施工作的推進，監督各部門考核制度的執行；并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議；
4、根據國家有關法律法規，負責優化績效體系，并組織實施、評估和完善；

崗位職責：
崗位職責：
協助總監全面開展水處理廠區人員管理、生產安排和技術問題處理。
崗位要求：
1.大型化工類/化工污水類企業從事生產管理部長/廠長/總監等類似管理崗位，
2.管轄范圍內一線工人人數不少于200人，且該崗位管理年限不得少于5年；
3.必須主導生產管理工作，而非協助生產管理工作；
3.管轄區域3年內未出現過重傷及以上安全事故；
4.對團隊建設和標準化推進有過實質性成就

崗位職責：
崗位職責:

1、全面負責水循環綜合處理中心運行技術支持工作；
2、水質水量等條件發生變化造成設施設備影響時工藝參數調整；
3、組織落實水循環中心下達的其他工作任務；
4、現有工藝的整改和優化；
5、水處理工藝變化的設計與安裝；
6、技術員管理、培訓與考核；
7、工程單位設計施工圖紙審核工作。


任職資格:
1、大專及以上學歷，環境工程、水處理工程專業優先；
2、具有專業的污水處理知識，具備良好的工藝技術故障判斷和解決問題能力；
3、三年以上水處理工程設計安裝調試經驗或水處理車間技術管理經驗。

崗位職責：
崗位職責：
1. 建立和完善職業病防治管理制度。
2. 協調新建項目職業病防護設施“三同時”。
3. 辨識各崗位職業危害因素并根據辨識結果建立相應的個人防護用品矩陣。
4. 建立工作場所職業病危害因素檢測計劃并跟蹤實施。
5. 協調人力資源部門做好職業健康體檢和職業病防護培訓。
6. 建立職業病防護檔案。

任職資格：
1. 大專及以上學歷，預防醫學專業優先。
2. 具有生產型企業職業衛生管理五年以上經驗。

崗位職責：
崗位職責：1. 建立工藝安全管理（PSM）體系并逐步實施。

2. 牽頭開展工藝危害分析（PHA）。
3. 指導建立和完善工藝安全信息（PSI）。
4. 參與變更管理（MOC）風險評估。
5. 參與新項目或變更項目啟動前的安全檢查（PSSR）。
6. 協助建立設備完整性和質量管理（MI/QA）。
7. 指導建立工藝聯鎖和報警管理。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，化學工程或化工自動化專業優先。
2. 熟練掌握PHA方法和工具，包括HAZOP, FEMA,LOPA等并具有五年以上PHA實踐經驗。
3. 具有化工工藝和儀表控制方面的基本知識和實踐經驗。

崗位職責：
崗位職責：
1.協助上級領導全面開展成本核算與管理方面的工作，參與擬定、修改成本核算制度、流程，協助建立成本考核機制，建立與完善成本管控方面的制度與流程并督導執行。
2.參與產品目標成本的制定與評審，負責年度財務預算中各車間、各產品生產相關部分的編制、修訂與匯總。
3.負責成本相關的生產日報審核、匯總、異常跟蹤與分析。
4.負責工廠生產經營日報、周報、月度快報的檢查、匯總與上報。
5.負責生產成本管控關鍵點的了解，問題的搜集、匯總、統計、分析、原因追蹤、整改措施跟進。
6.負責成本分配與計算，編制月度生產成本計算表，以及與成本核算相關的盤點表、成本分配表的編制、審核與匯總。
7.負責成本分析，包括與目標成本、上期實際成本、寧鄉工廠同類產品成本的對比分析，分析差異原因與改善建議。
8.負責成本分析會議紀要整理與決議落實跟進并及時上報。
9.參與生產車間工藝、技術、設備等改善方案的評審與實施進度跟進并及時上報。
10.根據部門月度工作計劃及時完成部門重點工作與上級領導安排的各項臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。財務會計、審計等相關專業；
2、初級以上職稱，中級以上職稱優先。
3、5年以上工業制造企業財務工作經驗，3年以上成本管理工作經驗，具備財務經理工作經驗優先
4、具備財務成本管理、中級會計學方面的知識；
5、具有成本核算、成本管理方面的工作知識。 1.熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公技能，熟悉通用財務軟件，能夠熟練應用各種報表；2.全盤熟練工業企業成本核算流程、成本相關制度；3.熟練成本核算原理、分析方法；4.具有很強的學習能力。
6.良好的工作態度、溝通與協調能力；1.較強的數據分析能力、職業判斷能力、文字表達能力；2.良好的敬業精神、團隊精神、奉獻精神、能夠沉下心、下車間實地了解；3.具備初中級財務人員職業素養：邏輯清晰、反應靈活、數據敏感、原則性強、腳踏實地、上進心強。

崗位職責：
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業。 
2、3年以上同崗工作經驗 
3、三級人力資源管理師證 
4、熟悉人力資源六大模塊的具體操作，能獨立完成人力資源相關工作，具備良好的溝通與協調能力，較好的文字編輯能力。 
5、溝通能力強，

崗位職責：
崗位職責：
1、按照部門年度工作目標，分解小組年度工作目標并制定工作計劃：完成部門月度下達目標與指標，及時率100%。
2、總結小組月度工作，并制訂、調整小組月度計劃并安排落實：按時提交部門月度總結報告，每月7日前制作完成提交上級
3、每月對小組人員工作進行考核、總結：按照月度工作計劃和相關制度進行考核。 參與供應商質量考評：按照《供應商管理辦法》對供應商進行考評，按時完成率100%。 參與原輔料的樣品承認工作：按照供應商管理辦法要求，協助品管中心開展相關工作，按時完成率100%。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上同行業品質管理工作經驗.

崗位職責：
崗位職責：
1.全面負責所在生產車間的生產運營和人員管理。
2.編制車間生產計劃，進行生產調度、管理和控制，確保生產任務完成。
3.負責車間的人身、設備安全、生產操作規程，確保安全生產。
4.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好性能。
5.降低成本、提高生產效率、提高產品品質，優化生產工藝。
6.完成公司下達的各類生產經營指標。
任職資格：
1.本科（含）以上學歷,化學、材料等專業優先。
2.五年以上化工（精細化工、粉體化工）、冶金生產制造等行業經驗，三年以上同崗位經驗。
3.有前驅體、大型化工企業等行業經驗，精通精益生產、IATF16949在實際工作中的綜合運用，具有較強的質量管理意識。
4.具備優秀的管理協調能力、組織能力、溝通能力及整體規劃能力。

崗位職責：
職責描述：
1、主持采購部的全面工作，確保各項采購任務的完成。
2、制定本部門的年度規劃,審核年/月度的采購與資金計劃。
3、組織對供應商的評估，根據公司發展規劃，組織市場調研分析,適時組織調整公司供應布局和采購戰略。
4、負責與合作廠商的協調，商務洽談以及合同的制定審核并監督執行。
5、監督檢查采購進程和價格控制，適時調整，以較低的采購成本達成公司的較高利潤。
6、組織公司相關部門進行公司采購物資的招投標工作。
任職要求：
1、工商企業管理/經濟學/物流管理等相關專業本科及以上學歷。
2、10年及以上制造型企業采購經驗、8年以上采購管理經驗。
3、具備采購相關專業知識、熟悉供應鏈管理及體系建設，熟悉辦公用品、五金，塑膠，電子，機電，材料知識。
4、有良好的職業道德，具備良好的領導、組織、協調、溝通能力。求真務實，責任心強，有良好的抗壓能力。

崗位職責：
崗位職責：
1、本科以上學歷，管理學相關專業；
2、10年以上大中型制造業工作經歷，5年以上行業運營管理經驗；具有先進的企業管理經驗和豐富的管理知識；
3、具有扎實的分析能力，能夠推動企業發展規劃體系設計與持續改進；
4、具有優秀的調研分析能力、邏輯思維和推理能力，能夠根據分析結果進行資源的合理配置；
5、熟悉企業制度、流程建設，具有豐富的產供銷研等核心業務模塊運營管理實戰經驗；
6、擁有強烈的責任感和事業心，出色的領導能力、計劃控制能力、協調溝通能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。
任職資格：
1、負責搭建公司運營管理體系，建立和完善運營管理機制，跟蹤和監督經營活動；
2、負責優化完善運營管理流程，引進先進管理體系，提升公司整體運營效率；
3、負責搭建公司重點工作督辦體系，建立督辦管控機制；管控公司重點項目計劃的實施與執行情況；主導解決各部門解決跨中心的經營管理難點、痛點問題；
4、負責搭建公司會議管理機制，根據公司發展需要進行完善、優化；
5、負責搭建組織績效管理體系；
6、領導交辦的其他工作。

崗位職責：
崗位職責：
1、本科以上學歷，管理學相關專業；
2、10年以上大中型制造業工作經歷，5年以上行業運營管理經驗；具有先進的企業管理經驗和豐富的管理知識；
3、具有扎實的分析能力，能夠推動企業發展規劃體系設計與持續改進；
4、具有優秀的調研分析能力、邏輯思維和推理能力，能夠根據分析結果進行資源的合理配置；
5、熟悉企業制度、流程建設，具有豐富的產供銷研等核心業務模塊運營管理實戰經驗；
6、擁有強烈的責任感和事業心，出色的領導能力、計劃控制能力、協調溝通能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。
任職資格：
1、負責搭建公司運營管理體系，建立和完善運營管理機制，跟蹤和監督經營活動；
2、負責優化完善運營管理流程，引進先進管理體系，提升公司整體運營效率；
3、負責搭建公司重點工作督辦體系，建立督辦管控機制；管控公司重點項目計劃的實施與執行情況；主導解決各部門解決跨中心的經營管理難點、痛點問題；
4、負責搭建公司會議管理機制，根據公司發展需要進行完善、優化；
5、負責搭建組織績效管理體系；
6、領導交辦的其他工作。

崗位職責：
通曉安全專業知識，了解行業發展相關知識。熟練使用辦公軟件，沉穩、細致、邏輯能力強；人際關系良好；善于分析、判斷、應變；自動、自發及具備基本的網絡知識，有一定的寫作水平和語言表達能力。

崗位職責：
有制定公司年度安全管理目標，建立安全管理體系相關經驗；有組織綜合性、專業性、季節性、節假日等檢查活動相關經驗，針對隱患排查治理，制定整改方案；有專項性安全應急救援預案及突發環境應急預案的演練經驗；

崗位職責：
1.化驗室工作的落實與總結：1.督導各化驗室的工作開展；2.每天了解各化驗室工作完成情況，查看產品、原料、輔料質量日報表、生產過程監控點日報表的檢測日報表； 3.及時匯報日常工作情況4.每月按要求協助副部長完成本部門的月度工作總結與下月工作計劃。
2.檢測結果的審核：負責原料、產品檢測結果的審核，發現問題及時解決，情況嚴重時及時向部門領導匯報。
3.非日常樣品的檢測與管理：1.及時與送樣部門確認樣品檢測項目、檢測時間；2.負責委外樣品的檢測與落實。
4.儀器設備管理：1.監督完成儀器的外檢、自檢工作；2.監督完成儀器設備的日常維護工作；3.組織處理儀器設備的故障；4.按公司要求審核新購、報廢設備。
5.年度工作目標及計劃：根據當年情況，協助完成年度工作目標及工作計劃。
6.檢測技術管理：協助主任完成各化驗室檢測技術的管理，協調各化驗室檢測技術的管理。

崗位職責：
崗位職責：

1.負責新廠房擴建設備的安裝、調試、改造和故障處理；
2.與供應商進行技術交流并對相關人員進行培訓；
3.負責非標設備的操作說明書的出具等。

任職資格：

1.大專及以上學歷、機械制造相關專業；
2.3年以上同崗位工作經驗，對化工行業有一定的了解；
3.有較強的執行力和溝通協調能力。

崗位職責：
崗位職責：

1.負責廠房擴建電氣系統和自控系統的安裝、調試和維護；
2.負責與供應商進行技術交流并對相關人員進行培訓；
3.及時處理電氣故障，保障工程進度正常進行。

任職資格：

1.大專及以上學歷、電氣自動化相關專業；
2.有3-5年同崗位工作經驗，對化工行業有相關了解；
3.具有較強的執行力和溝通協調能力。

崗位職責：
崗位職責：

1.擬定項目招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定招聘計劃;

2.負責制定和完善企業的招聘流程以及制度;

3.策劃組織實施日常招聘及項目招聘工作，對招聘目標成效負責;

4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;

6.前期項目招聘工作，后期轉為業務部門HRBP等工作。

任職要求：

1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷;

2.具備3年以上招聘經驗或HRBP經驗優先;

3.具備良好的專業知識，成熟的招聘渠道和人力資源知識體系;

4.目標導向強，執行力好。

崗位職責：
崗位職責：

1.擬定項目招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定招聘計劃;

2.負責制定和完善企業的招聘流程以及制度;

3.策劃組織實施日常招聘及項目招聘工作，對招聘目標成效負責;

4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;

6.前期項目招聘工作，后期轉為業務部門HRBP等工作。

任職要求：

1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷;

2.具備3年以上招聘經驗或HRBP經驗優先;

3.具備良好的專業知識，成熟的招聘渠道和人力資源知識體系;

4.目標導向強，執行力好。

崗位職責：
職責描述：
1、負責員工的入職（離職）手續辦理；
2、負責員工轉正、調動、晉升、降職手續辦理；
3、負責員工人事檔案新建、更新、修正、借閱、查詢、歸檔等管理；
4、負責員工花名冊信息新建、更新、修正、查閱等管理；
5、負責員工勞動合同的簽訂（續簽）、解除、終止；
6、制作相關人力報表提報至主管；
7、領導臨時交辦其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，人力資源管理專業優先。

崗位職責：
1.有從事計量器具的計量檢定、檢查、檢測、電測、校準、維修、修理相關經驗；
2.熟練掌握PH電極、流量計、電磁流量計、蒸汽流量表、水表、液位計、壓力表等儀器儀表的檢測、校準；有建立計量儀表檢測、校準標準流程和搭建計量檢測室硬件設施經驗。

崗位職責：
1. 本科以上學歷，有工程師資格證；
2.具有豐富的工廠設備維修維護經驗（工作經驗偏設備維修維護保養，不偏設計）；

崗位職責：
1、主要負責設備機械方面預檢修、巡檢、點檢及臨時工作任務；
2、根據設備說明書及設備關鍵程度制定巡視、保養標準，通過定期巡視保養及相關預防性維修工作，達到設備正常運轉、減少故障停機次數的目的；
3、根據車間相關要求，通過正確填寫工作記錄、故障報修單等文件，達到規范化管理的目的；

崗位職責：
1、主要負責設備機械方面預檢修、巡檢、點檢及臨時工作任務； 2、根據設備說明書及設備關鍵程度制定巡視、保養標準，通過定期巡視保養及相關預防性維修工作，達到設備正常運轉、減少故障停機次數的目的；
3、根據車間相關要求，通過正確填寫工作記錄、故障報修單等文件，達到規范化管理的目的；
4、根據作業指導書及鉗工維修作業安全操作規程，通過做好班組現場文明衛生、正確佩戴勞動保護用品，達到提升現場5S、減少職業病發病率及安全事故的目的；

崗位職責：
1.大學本科以上，化工、機械專業或相關專業；；
2.熟悉水處理車間運行管理，具備良好的溝通協調能力和文字功底，具備較強的工藝、設備問題處理能力；